96 % des formés à Canappeville trouvent un emploi dans les 3 mois qui suivent la formation ! 15 à 35 % s'installent dans l'année, 60 à 75 % sont salariés agricoles ou dans le para-agricole et certains d'entre eux souhaitent s'installer par la suite.

 

Des formations pour des emplois à pourvoir : conseiller d'élevage, salarié agricole, technicien d'élevage laitier ou d'élevage porcin, technicien de groupement, entreprises à reprendre dans le cadre d'une installation seul ou en société... Allez consulter les offres dans la rubrique Emploi !

 

Quels que soient les parcours préalables (cap, capa, bepa, bac, bac pro, bts, licence pro, ingénieur...) ou les activités exercées, nous nous adaptons aux attentes des stagiaires ou des apprentis.

 

La pédagogie de Canappeville c'est Faire et apprendre en situation réelle de terrain en non apprendre à faire en salle de cours. Tous les jours des apprentis et des stagiaires sont dans l'exploitation agricole pour se former.

 

Nous proposons les formations suivantes : BPA, BPREA, CS Lait, CS Porc, CQP ou des sessions (sessions lait ou sessions porc) pour des éleveurs et des techniciens. Selon l'espèce choisie (porcine ou bovine), les personnes sont mises en situation professionnelle sur l'exploitation du centre afin de faire et d'apprendre.

 

Nos formateurs réalisent des formations à la demande des groupes d'agriculteurs, de salariés ou des lycées dans le centre et le quart nord-ouest de la France.

 

Les connaissances en zootechnie et en gestion d’élevage sont apportées tout au long de la formation. Elles sont toujours mises en rapport avec les pratiques sur les élevages du Centre et intègrent les aspects de durabilité (agriculture raisonnée, intégrée, biologique), la prévention des risques et le bien-être animal.

 

Le financement des formations peut être assuré par le Conseil Régional de Haute-Normandie (ou d'autres régions), le Fonds Social Européen, le FAFSEA (pour les salariés agricoles) le VIVEA (pour les agriculteurs) ou par les entreprises (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, plan de formation...)