Une formation qualifiante pour un emploi en Normandie
En partenariat avec les services de remplacement de Normandie

AGENT DE REMPLACEMENT EN ELEVAGE

(Formation financée par le Conseil régional de Basse-Normandie ou de Haute-Normandie)
-Rémunération sous conditions-

 Télecharger un dossier de pré-inscription

S’INITIER A LA CONDUITE DU TROUPEAU LAITIER

En 24 semaines dont 12 en entreprise

 

CENTRE DE FORMATION DE CANAPPEVILLE 3 Les landes 27400 CANAPPEVILLE Tél : 02.32.50.51.71 Cliquez pour nous contacter !

CENTRE DE FORMATION DE L’ABBAYE DE MONTEBOURG Route de Quinéville 50310 MONTEBOURG Tél : 02.33.41.14.15 e-mail : cfpa.montebourg@wanadoo.fr

CONDITION D’ADMISSION

Accessibles à toutes personnes motivées par l’élevage et les pratiques agricoles (avec ou sans expérience).

Entretien préalable avec les services de remplacement et le centre de formation.

DEBOUCHES

Postes à pourvoir dans des services de remplacement de Normandie, partenaires de la formation (d’abord en CDD temps plein de 6 mois dans l’objectif de poursuivre avec un CDI).

F.A.R.M, Maison de l'Agriculture. Avenue de Paris. 50009 Saint-Lô
Agri remplacement, Chambre d’Agriculture - 52, bd du 1er Chasseurs - 61000 Alençon
FD dracta, 6 promenade Mme de Sévigné 14050 Caen
Remplacement 76, Immeuble « Maison de l’élevage » - 421, Chemin de la Bretèque - 76230 Bois Guillaume
SOS Remplacement, 2 espace de la Garenne 27930 Guichainville

DEROULEMENT DE LA FORMATION

Durée : 24 semaines dont :

• 12 semaines en centre de formation (Montebourg ou Canappeville)
• 12 semaines en entreprise (avec un service de remplacement)

Dates :

• CANAPPEVILLE : dates à définir avec les services de remplacement pour 2011
• MONTEBOURG : dates à définir avec les services de remplacement pour 2011
  Possibilité d’hébergement et de restauration sur place

LE CONTENU DE LA FORMATION

domaines d’activité	détails théorique et pratique
Alimentation	bases du rationnement – notions de quantités ingérées alimentation des veaux élevage des génisses réalisation pratique de l’alimentation des différents lots d’animaux
Reproduction	conduite de la reproduction utilisation d’un planning de reproduction conditions de vêlage et maladies néonatales détection des vaches en chaleur
Production laitière	mécanismes d’éjection du lait – critères de qualité du lait techniques de traite et soins à la mamelle fonctionnement et entretien de la machine à traire – recherche de pannes traite sur notre exploitation
Hygiène et soin du troupeau	comportement et surveillance du troupeau manipulation, injections, drogage et écornage enregistrement des documents d’élevage (registre sanitaire)
Conduite et entretien du matériel	fonctionnement du matériel courant (tracteur, télescopique, distributrice…) les règles de sécurité conduite des différents matériels exercices pratiques d’habilité

LES ACTIVITES DE L’AGENT

• Adopte, dans toutes les missions qui lui sont confiées, des comportements respectueux (discrétion, ponctualité…)
• Recueille par écrit toutes les informations utiles et/ou consignes pour la bonne exécution de son travail auprès de l’agriculteur et du service de remplacement
• Prend connaissance et s’adapte rapidement aux installations et aux matériels, détecte toute anomalie et y remédie en toute sécurité et/ou alerte
• Détecte tout problème sanitaire sur le troupeau, procède aux soins en toute sécurit et, prend la décision d’alerter si nécessaire
• Prépare et réalise la traite dans le respect des règles d’hygiène
• Détecte les chaleurs, assure le bon déroulement des vêlages
• Réalise l’alimentation du troupeau
• Rend compte : emploi une fiche ou cahier journalier sur laquelle ou lequel il consigne toutes les informations utiles à l’agriculteur

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES

• Le remplaçant exécute son travail à partir d’instructions données par le service de remplacement et par l’agriculteur qu’il remplace
• Durant sa mission, il assure un bon suivi du troupeau qui lui est confié durant sa mission et veille à une bonne utilisation du matériel et des installations
• Il est responsable de son travail et adapte ses interventions aux conditions particulières rencontrées dans l’exploitation

LES SUPPORTS PEDAGOGIQUES

---